BANYUWANGI - Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Jawa Timur menggelar Focus Group Discussion (FGD) Transformasi Digital Layanan Kepegawaian di Hotel Aston Banyuwangi, Selasa (21/07/2026). Kegiatan yang berkolaborasi dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) ini bertujuan memperkuat pemahaman satuan kerja dalam menghadapi transformasi digital pada layanan kepegawaian sekaligus menyamakan persepsi terkait implementasi kebijakan manajemen aparatur sipil negara.
FGD diikuti perwakilan pengelola kepegawaian dari seluruh Unit Pelaksana Teknis (UPT) Keimigrasian di Jawa Timur. Kehadiran para peserta diharapkan mampu memperkuat koordinasi antarunit kerja sehingga penerapan layanan kepegawaian berbasis digital dapat berjalan lebih efektif, terintegrasi, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku.
Kegiatan dibuka oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Jawa Timur, Darori. Dalam sambutannya, ia menegaskan bahwa transformasi digital merupakan bagian penting dari reformasi birokrasi yang menuntut seluruh jajaran mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi.
"Digitalisasi layanan kepegawaian tidak hanya sebatas penggunaan aplikasi, tetapi juga membangun budaya kerja yang modern, responsif, berbasis data, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan" ujarnya.
"Saya berharap FGD tersebut menjadi ruang bertukar pengalaman sekaligus menyusun solusi atas berbagai tantangan yang dihadapi satuan kerja", ujar Kabagtum. Melalui kolaborasi bersama BKN, seluruh peserta diharapkan memiliki pemahaman yang sama mengenai kebijakan kepegawaian terkini serta mampu menjadi agen perubahan dalam mengoptimalkan layanan kepegawaian berbasis digital di unit kerja masing-masing.
Materi FGD disampaikan oleh dua narasumber dari Badan Kepegawaian Negara, yakni Siwandono dan Zakaria. Keduanya mengulas berbagai perkembangan kebijakan manajemen ASN, implementasi sistem layanan kepegawaian digital, hingga mekanisme administrasi kepegawaian yang harus dipahami dan diterapkan secara seragam oleh seluruh satuan kerja.
Melalui kegiatan ini, Kanwil Ditjen Imigrasi Jawa Timur berharap sinergi dengan Badan Kepegawaian Negara semakin kuat dalam mendukung tata kelola kepegawaian yang profesional, modern, dan akuntabel. Penguatan kapasitas sumber daya manusia tersebut diharapkan menjadi fondasi bagi peningkatan kualitas pelayanan keimigrasian yang adaptif terhadap perkembangan teknologi serta mampu menjawab kebutuhan masyarakat.
